100年度學生事務與輔導補助款暨學校配合款執行成效報告表
工作願景:一、建構核心價值與特色校園文化 | ||||||||||
工作目標:1-1建立校園之核心價值並塑造具有特色之校園文化 | ||||||||||
工作策略:1-1-1確立、倡導與釐定高等教育人才培育的核心價值;配合學校整體發展與學生特質,以建立具有特色的校園文化 | ||||||||||
編號 | 工作項目 | 學校配合款支應 | 學生事務與輔導補助款支應金額 | 具體執行成效 | 參加對象及人數 | 辦理時間及地點 | 檢討及建議 | |||
1 | 1-1-1-1社團集社及動靜態活動 | 45,590   | 229,560 |
1、為增進社團同學之知能各社團均持續規劃動靜態活動共計舉辦59場次。 |
1、全校師生及各屬性社團幹部及學生約9700人次。 |
1、100.2~100.12校內外 |
1、補助各社團辦理各類動靜態活動以提升學生各項能力並提供學習成長的機會。 |
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2 | 1-1-1-2社團研習與訓練 | 80,000   | 136,000 |
各屬性社團辦理研習活動以提升幹部溝通協調之能力凝聚團隊合作精神共計舉辦24場次。 |
各屬性社團幹部約1000人次參與。 |
100.1~100.12校內外 |
藉由各社團辦理之研習活動有效提升學生領導知能、協調能力及專長亦能達到社團經驗傳承之效果。 |
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3 | 1-1-1-3社團觀摩與交流 | 20,000   | 20,000 |
舉辦及參加校外學生社團觀摩交流活動共計3場次。 |
各屬性社團幹部及學生約200人次參與。 |
100.3~100.12校外 |
藉由校內外社團觀摩交流之舉辦讓同學能從中學習並促進社團之永續發展。 |
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4 | 1-1-1-4全校性、校際性競賽及活動 | 100,000 (獎品:60,400) | 43,740 |
1、舉辦全校性、校際性活動共計3場次以達到校內外社團交流及提升學生領導知能與協調能力。 |
1、全校師生及各屬性社團學生約4000人次參與。 |
1、100.3~100.11校內外 |
1、積極鼓勵各社團與校內外社團間之互動及交流從中汲取經驗與增廣見聞。 |
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5 | 1-1-1-5社團經營與特色營造 | 30,000   | 15,000 |
社團經營與特色活動共計7場次藉以展現各社團之活力及特色並鼓勵學生積極參與社團。 |
全校師生及各屬性社團學生約1500人次參與。 |
100.1~100.9校內 |
藉由社團經營與特色活動之舉辦以增加社團之活力並提昇學生參與社團之意願。 |
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6 | 1-1-1-6學生自治團體研習活動 | 5,000   | 5,000 |
辦理夜間環境整潔維護小組工作研習及菸害防治宣導志工期末座談會。 |
夜間環境整潔維護小組成員、志工及相關師長約106人次。 |
100.05.30、100.12.19校內 |
透過工作研習、座談會凝聚小組成員及志工向心力建立正確值勤及菸害防治觀念以提升服務品質有效改善夜間學習環境。 |
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7 | 1-1-1-7進修部班代研習活動 | 13,000   | 13,000 |
辦理班代研習活動共4場次。 |
進修部師長、各班班代表約245人次。 |
100.03.03、100.03.07、100.09.22、100.09.26校內 |
透過研習活動方式充實各項知能及幹部職能;成效良好。 |
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8 | 1-1-1-8社團評鑑 | 110,000(獎金:59,000)(獎品:47,813) | 73,260 |
藉由校內學生社團評鑑之舉辦以提昇本校社團之品質並使學生社團建立完整之資料檔案以利社團發展與傳承。 |
各屬性社團79個社團學生約250人參與。 |
100.5.31及100.11.22本校學生活動中心 |
各屬性社團參與度提高充分展現學生積極、負責任的態度。 |
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9 | 1-1-1-9健全校園社團制度 | 65,000(獎金:30,000)  | 0 |
辦理99學年度進修部學生社團評鑑。 |
進修部社團相關師長與學生約100人次。 |
100.05.12管理大樓3樓時選廳 |
評鑑目的為健全社團組織激勵社團發展促使資料完整與保存並傳承社團經營經驗;各社團較往年有顯著進步成效良好。 |
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工作願景:二、營造友善校園並促進學生自我實現 | ||||||||||
工作目標:2-1營造安全校園生活 | ||||||||||
工作策略:2-1-1校園安全之危機管理 | ||||||||||
編號 | 工作項目 | 學校配合款支應 | 學生事務與輔導補助款支應金額 | 具體執行成效 | 參加對象及人數 | 辦理時間及地點 | 檢討及建議 | |||
10 | 2-1-1-3學生安全教育輔導措施 | 19,000   | 0 |
辦理安全教育專題演講、有獎徵答活動。 |
全校學生約764人次。 |
100.11.24、100.11.28 校內 |
辦理安全教育專題演講、有獎徵答活動強化學生安全教育之認識與預防以避免意外事件的發生。 |
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11 | 2-1-1-4社團協助宣導安全教育活動 | 2,000   | 3,000 |
由進修部社團設計消防安全、校園安全、交通安全、反詐騙教育等海報進行宣導。 |
全校師生約2000人次。 |
100.05.02~ 100.05.20 、100.11.14~ 100.12.02、100.12.12~ 100.12.31校內 |
由進修部社團設計消防安全、校園安全、交通安全、反詐騙教育等海報強化學生各項安全教育之認識與預防。 |
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12 | 2-1-1-5學生校園安全之危機管理 | 0   | 8,000 |
1、辦理複合型災害防災逃生演練藉由防震、防火、防海嘯、防汛演練以提升校園師生防災自救與逃生能力。2、辦理宿舍緊急疏散安全演練藉由實際演練增進緊急應變能力。 |
全體住宿共2100人。 |
1、100.4.21操場。2、100.9.9一宿舍操場及二宿社區旁空地實施。 |
一、二宿舍分別實施成效良好將持續辦理。 |
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13 | 2-1-1-6維護校園安全措施 | 53,500 (獎品:12,000) | 10,500 |
1、辦理「校外工讀」暨「校外活動」安全宣導講座反應熱烈成效良好。 |
1、社工系、銀管系學生合計200人。 |
1、100.5.17校內天生廳。 |
執行成效良好建議未來持續辦理。 |
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工作策略:2-1-2毒品防制 | ||||||||||
編號 | 工作項目 | 學校配合款支應 | 學生事務與輔導補助款支應金額 | 具體執行成效 | 參加對象及人數 | 辦理時間及地點 | 檢討及建議 | |||
14 | 2-1-2-1強化春暉教育知能 | 60,000 (獎品:28,000) | 0 |
1、春暉社辦理「只要健康不要毒」活動發放反毒校園福袋藉以推展反毒正確觀念。 |
1、全校師生 |
1、100.03.21-31校內 |
1、春暉社是校內推動春暉教育宣導的得力助手對於人員定期集訓應持續辦理 |
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工作目標:2-2促進與維護健康 | ||||||||||
工作策略:2-2-1疾病之三級預防與健康環境之維護 | ||||||||||
編號 | 工作項目 | 學校配合款支應 | 學生事務與輔導補助款支應金額 | 具體執行成效 | 參加對象及人數 | 辦理時間及地點 | 檢討及建議 | |||
15 | 2-2-1-1CPR訓練 | 10,000 (獎品:1,000) | 0 |
辦理「社區服務暨服務學習-救命小尖兵-CPR研習營活動」98%學童能珍愛生命;94%大學生願意參與服務工作活動滿意度佳。 |
塗城國小六年級學生:67人; 本校大學生:16人 |
100.5.18/塗城國小 |
為將緊急救護概念自幼培養加強培訓校園救護志工辦理本活動以建立正確的生命意義及培養服務助人理念。擬繼續辦理此類活動。 |
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16 | 2-2-1-2校園事故傷害防制活動 | 110,000 (獎品:12,000) | 0 |
辦理共4梯次初級急救員訓練共159人全程參訓152人通過測驗取照率達95、6%活動滿意度佳。 |
全校師生計159人。 |
100.3.12-13、100.4.23-24、100.11.12-13、100.11.19-20 /校內 |
為持續建立師生事故傷害防制的觀念亦協助學生證照取得擬每年繼續辦理此類活動。 |
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17 | 2-2-1-3校園傳染病防制活動 | 40,000 (獎品:20,000) | 0 |
辦理2次「傳染病防治宣導計畫」有獎徵答活動答對率95.9%活動滿意度佳。 |
全校教職員生計2493人。 |
100.4.11-5.11、100.11.28-12.9/校內 |
為增進傳染病防治知能辦理有獎徵答活動並藉由問卷方式得知受測者分數以達能自我保護之效果。擬每年繼續辦理此類活動。 |
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18 | 2-2-1-4校園緊急救護訓練活動 | 50,000   | 0 |
辦理緊急傷病救護志工訓練及實務演練。於戶外東豐鐵馬道安排教授緊急傷病救護知能、技術訓練以加強救護志工處於特殊的環境下有能力及應變施行緊急救護技能。活動結果總體滿意度高。 |
救護志工及有興趣之學生共61人次。 |
100.5.14/東豐鐵馬道;100.10.29/校內 |
為繼續培養及訓練本校緊急傷病救護志工知能擬每學期辦理相關活動。 |
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工作策略:2-2-2心理與問題行為之三級預防 | ||||||||||
編號 | 工作項目 | 學校配合款支應 | 學生事務與輔導補助款支應金額 | 具體執行成效 | 參加對象及人數 | 辦理時間及地點 | 檢討及建議 | |||
19 | 2-2-2-1高關懷學生篩選及輔導 | 10,000   | 100,000 |
1、針對大學部及碩士班新生進行大學生身心適應調查表的施測增進新生對學生發展中心的認識及從測驗中自我了解共辦理26場次86班。2、針對施測結果篩選出高關懷學生進行追蹤輔導約551人。3、追蹤輔導過程中邀請高關懷學生進入個別諮商或高關懷團體於11月27日及12月3日辦理兩場次之高關懷團體。 |
日間部、進修部大一及碩士班新生共4142人其中有3663人參與施測施測率88.43%。高關懷追蹤人數551人。另辦理二場高關懷團體輔導共計53人次參與。 |
100.09.15∼100.11.01施測依各班時間安排於波錠廳、天生廳、時選廳、E-103演講廳或該班班會教室。高關懷團體於100.11.27和100.12.3在學生發展中心團諮室辦理兩梯次。 |
藉此測驗可協助同學了解其生活適應狀況並透過小團體的進行學習壓力抒解的方法並得到情緒支持以達到心理衛生工作三級預防的功能擬持續辦理。 |
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20 | 2-2-2-2辦理學生心理成長活動 | 0   | 120,000 |
辦理學生成長營以增進團體凝聚力強化團隊合作並於活動中增進輔導知能達到傳承學輔志工助人助己之精神。 |
本校學輔志工及師長共計210人次參與。 |
100.06.23-100.06.24波錠廳、苗栗騰龍山莊 |
活動成效除推廣心理健康概念外亦促進學輔志工學生對於中心的向心力有助於推廣相關輔導工作預計明年度繼續辦理。 |
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21 | 2-2-2-3輔導暨心理衛生文宣 | 90,000   | 0 | 1、本年度霧城紀事主題:「時間管理」透過師長、同學的分享讓學生普遍困擾的議題有所參考。2、本年度資莘報報主題:「Love學分愛不礙」討論大學生相當有興趣的愛情主題。 | 受惠全校教職員生約計2000人次。 | 本校校內各活動地點適時進行宣導發送。 |
本年度文字宣導小品持續針對不同主題進行討論擬持續以此模式運作提升心理衛生宣導之成效。 |
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22 | 2-2-2-4辦理學生心理健康團體 | 0   | 50,000 |
辦理學輔志工儲備訓練內容包括自我探索成長團體及同理心在人際關係的運用團體共計48場次以促進學生自我瞭解與成長並學習同理心技巧。 |
全校學生約510人次。 |
1、100.04.19-100.05.26同理心團體學發中心團諮室進行。2、100.11.14-100.12.22自我探索團體學發中心團諮室進行。 |
本活動辦理有助於增進學生心理衛生健康並引發學生參與服務學習之意願學員反應良好擬持續辦理並鼓勵學生踴躍參與。 |
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23 | 2-2-2-5班級輔導 | 8,500   | 21,500 |
辦理24場次『心理衛生相關議題』之班級講座共642人次參與。透過相關心理衛生教育推廣實際增進學生心理衛生概念及自我成長活動滿意度佳。 |
本校學生共計642人。 |
100.3.15∼100.12.13 / 校內 |
為持續加強學生健康的心理衛生觀念擬每年繼續辦理,其內涵包括性別平等教育、生命教育及生涯發展輔導,以增進與維護學生健康,營造友善校園並促進學生自我實現,並透過回饋單之分析,以了解學生需求及成效。 |
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工作目標:2-3促進和諧關係 | ||||||||||
工作策略:2-3-1落實性別平等教育 | ||||||||||
編號 | 工作項目 | 學校配合款支應 | 學生事務與輔導補助款支應金額 | 具體執行成效 | 參加對象及人數 | 辦理時間及地點 | 檢討及建議 | |||
24 | 2-3-1-1落實性別平等教育 | 80,000   | 6,800 |
舉辦多樣化之性別平等教育宣導活動4月23日辦理愛情卡工作坊∼「讓美好的愛展現」共30人次參與;4月26日專題講座∼「讓危險的愛遠離-情感中的暴力防制」共52人參與;5月16日性別影展「斷背山」欣賞與解析-讓失落的愛完整共計130人參與;5月31日專題講座∼「讓隱藏的愛發聲-從家庭看見自己的愛情樣貌」共計42人參與;性平徵文∼「那些尚未說出口的話-讓未完的愛傳遞」由學生發展中心中心老師評選出前三名及佳作三名並刊登於學生發展中心11期資莘報報。100年9月27日辦理性別平等教育影片欣賞「向左走、向右走」共121人次參與;11月19日舉辦性別交往關係工作坊「念你還是黏你?!」共33人次參與;12月6日辦理性別平等教育專題演講(一)看見校園多元性別共135人參與;12月13日辦理性別平等教育專題演講(二)性愛天平-談親密關係共178人參與。製作性別平等教育宣導桌曆共1600份。 |
本校師生共計約741人次參加相關活動1600份性平桌曆發予師生。 |
1、更新校內大樓廁所之標語。2、100.4.23愛情卡工作坊於學生發展中心團諮室。3、100.4.26專題講座「讓危險的愛遠離-情感中的暴力防制」於E520會議室。4、100.5.16日性別影展「斷背山」於波錠廳。5、100.5.31專題講座「讓隱藏的愛發聲-看見自己的家庭樣貌」於T2-415。6、100.9.27性別平等教育影片欣賞「向左走、向右走」於波錠廳。7、100.11.19性別交往關係工作坊「念你還是黏你?!」於學發中心團諮室。8、100.12.6性別平等教育專題演講(一)看見校園多元性別於波錠廳。9、100.12.13性別平等教育專題演講(二)性愛天平-談親密關係於波錠廳。 |
辦理相關宣導活動、製作桌曆宣導相關知能並張貼宣導標語其宣導成效良好將持續辦理。 |
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工作策略:2-3-2強化導師功能,有效輔導學生學習及生涯發展,促進師生和諧關係 | ||||||||||
編號 | 工作項目 | 學校配合款支應 | 學生事務與輔導補助款支應金額 | 具體執行成效 | 參加對象及人數 | 辦理時間及地點 | 檢討及建議 | |||
25 | 2-3-2-1導師工作知能研討會 | 94,800   | 153,200 |
導師工作知能研討會:邀請專家、優良導師發表演講及經驗分享充實導師工作知能,例如:100年2月16日辦理加強法治及反詐騙觀念之宣導、100年9月7日辦理優良導師經驗分享。 |
全校導師350人次 |
1.100.2.16設計禮堂、2.100.09.07設計禮堂 |
擬持續每學期辦理以充實本校導師工作知能進而達學習之功效。 |
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26 | 2-3-2-2導師輔導知能研習 | 24,000   | 24,000 |
辦理導師輔導知能研習主題包括:傾聽不一樣的聲音─輕鬆協助情緒困擾的新世代學生、芳療如何協助教師FUN輕鬆、不再緊緊相依的愛如何say goodbye~談校園多元情愛關係之輔導、當我們學在一起─談多元文化裡的班級經營。 |
全校導師共計354人次參與。 |
1、100.04.19理工大樓E103。2、100.09.27行政三樓。3、100.10.27理工大樓E520。4、100.11.25理工大樓E520。 |
本學年持續辦理輔導系列課程成效良好獲得導師們的熱烈迴響擬持續辦理增進導師相關輔導知能以落實學生輔導初級預防工作。 |
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27 | 2-3-2-3主任導師工作知能研習 | 8,000   | 8,000 |
辦理主任導師工作知能研討會 |
各系主任導師40人 |
100.4.26、100.11.15於行政大樓3樓會議室辦理 |
協助本校主任導師增進相關工作知能 |
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28 | 2-3-2-4獎勵優良導師 | 143,000(獎金:110,000)(獎品:33,000) | 0 |
辦理優良導師獎勵並於會議中頒獎及分享優良導師工作經驗以激勵導師們相互學習。 |
全校導師350人 |
100.9.7 |
為能落實發揮導師功能期能增加獎勵金額以茲鼓勵導師。 |
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工作策略:2-3-3同儕與人群關係(社團與宿舍生活輔導) | ||||||||||
編號 | 工作項目 | 學校配合款支應 | 學生事務與輔導補助款支應金額 | 具體執行成效 | 參加對象及人數 | 辦理時間及地點 | 檢討及建議 | |||
29 | 2-3-3-1社團迎新送舊活動 | 0   | 150,000 |
藉由社團迎新送舊活動之舉辦達到社團傳承與永續經營的目標共計舉辦14場次。 |
各屬性社團幹部及學生約4000人次參與。 |
100.3~100.12校內外 |
藉由社團迎新送舊活動以增進社員間的了解並凝聚其社團向心力。 |
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30 | 2-3-3-2成果發表 | 35,000   | 35,000 |
藉由社團成果發表活動之舉辦以凝聚社團同學之向心力並展現社團專業知能及成果共計舉辦14場次。 |
各屬性社團幹部及學生約2200人次參與。 |
100.3~100.12校內 |
透過社團成果發表活動能夠展現社團方面之成果並增進社員間之情感及向心力。 |
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31 | 2-3-3-3促進社團和諧發展 | 10,000   | 10,000 |
補助進修部各社團辦理會員大會、預算審核委員會、監委會議 |
各社團幹部及系學會會員約700人次 |
100.03.03、100.03.10、100.03.07、100.03.14、100.03.21、100.03.28、100.04.25、100.05.05、100.05.19、100.06.09、100.09.29、100.10.13、100.10.17、100.10.31、100.11.10、100.11.10、100.11.24、100.12.08、100.12.15、100.12.19 校內 |
為健全社團正常運作鼓勵社團定期召開會員大會、預算委員會、監委會議、系家族聚會說明會費收支情形、重要活動及上學期預決算表讓會員了解會務運作、活動概況、經費收支情形以增進社團成員之向心力。 |
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32 | 2-3-3-4推展校園社團活動 | 40,000   | 35,000 |
補助進修部學聯會、畢聯會、系學會、志工家族辦理迎新、期中期末考All Pass糖、畢業生證件照拍攝、聖誕Party及報佳音、校外學習、保齡球賽、冬至湯圓活動及各項生活教育宣導活動 |
進修部學生約3500人次 |
100.02.24、100.03.13、100.04.23~ 100.04.24、100.03.28、100.04.07、100.04.08、100.04.16~ 100.04.17、100.06.10、100.06.13、100.09.17、100.09.21、100.09.24、100.09.25、100.09.27、100.10.02、100.10.13、100.10.22、100.10.24、100.11.01、100.11.14、100.11.20、100.12.02、100.12.12~ 100.12.17、100.12.20、100.12.21、100.12.22 |
補助學聯會、畢聯會、各系學會辦理迎新、期中期末考All Pass糖、畢業生證件照拍攝、聖誕Party及報佳音、校外學習、保齡球賽、冬至湯圓及交通安全、衛生保健、民主法治、保護智慧財產權及春暉教育等各項生活教育宣導活動強化學生生命及品德教育觀念以達宣導成效並藉以傳承與永續經營的目標。 |
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33 | 2-3-3-5宿舍生活輔導 | 75,000   | 22,000 |
1、辦理住宿生生活自治會幹部座談規劃說明住宿生各項活動建立共識。 |
1、自治會幹部及住宿組師長約120人。2、自治會幹部及隨行師長約40人。3、住宿學生約2000人。 |
``1、100.3.3、100.6.9、100.8.29第一、二宿舍交誼廳。 |
1、成效良好將持續辦理。 |
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34 | 2-3-3-6校外賃居生活輔導 | 70,000 (獎品:20,000) | 35,000 |
1、辦理房東座談會:邀請台中市都發局、霧峰警察分局、霧峰消防分隊針對教育部及台中市政府校外賃居安全調查表做講解以利房東配合賃居調查。且舉辦綜合座談供房東針對調查表內容提問。此外並購置禮品贈與房東。 |
1、65位房東參加座談會。2、學生共500人參加。3、各系大學部班代112人與會。4、各系、所各年級班代與會150人。 |
1、100.8.30行政大樓六樓會議廳。 |
1、座談會中房東發言踴躍成效良好。 |
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工作目標:2-4促進適性揚才與自我實現 | ||||||||||
工作策略:2-4-2辦理藝文活動,培養人文素養 | ||||||||||
編號 | 工作項目 | 學校配合款支應 | 學生事務與輔導補助款支應金額 | 具體執行成效 | 參加對象及人數 | 辦理時間及地點 | 檢討及建議 | |||
35 | 2-4-2-1日間部社團藝文活動 | 36,000   | 30,000 |
舉辦校內外動靜藝文活動以達到社團交流及提升學生人文素養及社團學生之企劃整合能力共計舉辦13場次。 |
各屬性社團幹部及學生約3500人次參與。 |
100.3~100.11校內外 |
藉由社團舉辦之各項活動培養學生主動積極及協調溝通之能力並達到同學間互相學習及促進感情之目的。 |
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36 | 2-4-2-2進修部社團藝文活動 | 10,000   | 5,000 |
補助進修部畢聯會、系學會辦理專題演講等藝文性活動 |
進修部學生約500人次 |
100.03.14、100.04.27、100.11.29校內 |
補助進修部畢聯會、系學會辦理專題演講等藝文性活動以達到社團交流及提升學生人文氣息、陶冶性情。 |
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37 | 2-4-2-3辦理住宿生藝文活動 | 60,000   | 20,000 |
辦理「朝陽之聲卡拉OK大賽」藉由本項活動展現學生音樂才華並增進住宿生彼此情誼。 |
全校師生約1000人次。 |
100.10.11、100.10.13 設計大樓禮堂。 |
成效良好將持續辦理。 |
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工作策略:2-4-3辦理創意活動,培養學生創新能力 | ||||||||||
編號 | 工作項目 | 學校配合款支應 | 學生事務與輔導補助款支應金額 | 具體執行成效 | 參加對象及人數 | 辦理時間及地點 | 檢討及建議 | |||
38 | 2-4-3-1社團創意特色活動 | 25,355   | 44,785 |
規劃舉辦社團創意特色活動以展現社團獨有的特色並與全校師生分享共計9場次。 |
全校師生及各屬性社團幹部及學生約5000人次參與。 |
100.3~100.12校內外 |
藉由社團舉辦之各項特色活動培養學生積極主動及創意思考的能力以及提升同學規劃及執行能力。 |
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39 | 2-4-3-2全校性創意活動 | 40,000   | 60,000 |
補助進修部學聯會、畢聯會、系學會、志工家族辦理3對3籃球賽、歡迎新生暨品德教育宣導、捐血、反詐騙教育宣導、迎新演唱會、冬至湯圓、聖誕Party 等創意活動 |
各社團幹部及學生約5200人次。 |
100.03.12、100.04.21、100.04.29、100.04.28、100.05.01、100.05.27、100.06.04~100.06.05、100.09.08、100.09.09、100.09.13、100.09.14、100.09.16、100.10.26~100.10.27、100.11.24、100.12.04、100.12.22、100.12.25校內 |
補助進修部學聯會、畢聯會、系學會、志工家族辦理創意活動提供正當休閒娛樂機會凝聚學生對學校及各社團之向心力並藉以展現社團之成果及特色與全校師生一同分享。 |
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40 | 2-4-3-3辦理多元文化創意活動 | 20,000   | 13,000 |
辦理冬至湯圓樂及聖誕節報佳音活動營造家的溫馨促進不同國籍生文化交流。 |
全體一、二宿住宿生2100人。 |
100.12.20、100.12.25第一、二宿舍。 |
將持續辦理以傳播各國文化。 |
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工作策略:2-4-4實施新生定向輔導,發展正確的人生觀,體認教育、生活方式、工作環境等之間的關係。 | ||||||||||
編號 | 工作項目 | 學校配合款支應 | 學生事務與輔導補助款支應金額 | 具體執行成效 | 參加對象及人數 | 辦理時間及地點 | 檢討及建議 | |||
41 | 2-4-4-1強化班級經營活動 | 90,000   | 181,000 |
大學部新生班每班補助3000元、研究所每班補助2000元。補助班級導師辦理活動藉此增進師生關係並了解新生生活適應情形以落實學生輔導工作。 |
99學年度下學期共補助大學部26班;100學年度上學期共補助大學部43班、研究所32班,共計約4000人。 |
全年由導師指定時間與地點辦理。 |
擬持續辦理鼓勵導師利用多元管道與方式建立師生關係。並加強生命、生涯及性平等教育宣導,以增進班級輔導之共識及學習。 |
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42 | 2-4-4-2國際學生生活適應 | 0   | 20,000 |
為增進國際學生生活適應,體驗台灣生活與多元文化,實際帶領參訪台灣文化之地,並透過講師帶領討論與分享,以裨瞭解、融入與適應台灣生活。 |
共計87人次參與(含工作人員)。 |
100.12.9於本校T1-207教室及鹿港辦理。 |
學生反應熱烈將於明年度持續辦理。 |
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43 | 2-4-4-3住宿新生生活適應 | 5,000   | 5,000 |
辦理新生進住迎新活動透過茶會、電影欣賞讓新生及幹部彼此相互認識。 |
全體一、二宿住宿生約1000人。 |
100.9.1至100.9.4第一、二宿舍。 |
將持續辦理以增進住宿生情誼。 |
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工作策略:2-4-5進行生涯輔導與職業輔導,協助學生規劃完善的就業與生涯發展方向。 | ||||||||||
編號 | 工作項目 | 學校配合款支應 | 學生事務與輔導補助款支應金額 | 具體執行成效 | 參加對象及人數 | 辦理時間及地點 | 檢討及建議 | |||
44 | 2-4-5-1增加學生職場實戰經驗 | 52,000   | 0 |
藉由社會新鮮人望遠鏡研習坊活動傳授學生如何自我行銷、職場面試技巧、職場情緒管理、求職保障以及職涯探索等增加學生自信心並懂得表現自己最佳面向俾利進入職場時擁有最佳的競爭優勢。 |
學生150人 |
100.12.17管理大樓時選廳 |
參與學生年級包含大一至大四。活動過程與每位講者積極互動、提問學生反映良好將持續辦理此活動。 |
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45 | 2-4-5-2輔導學生規劃未來方向 | 102,400   | 0 |
舉辦升學、就業講座以及校友返校座談會共計32場次。此活動邀請職涯規劃相關領域之企業資深主管、知名成功人士及畢業校友蒞校演講藉由主講者之專業學養與經驗分享自身之生涯規劃、學習過程及職場奮鬥經驗協助學生畢業後順利轉銜。 |
學生約2500人次 |
100.03.03(1場)、100.03.23(2場)、100.03.26(4場)、100.04.19(1場)、100.05.02(1場)、100.06.14(1場)、100.09.29(1場)、100.10.11(2場)、100.10.18(1場)、100.10.20(1場)、100.10.25(1場)、100.11.07(1場)、100.11.15(2場)、100.11.21(1場)、100.11.22(3場)、100.11.23(1場)、100.11.29(2場)、100.12.03(1場)、100.12.06(4場)、100.12.08(1場)等32場均於校內舉辦 |
由各系所及學生發展中心辦理「升學、就業講座以及校友返校座談會」之活動所邀請的演講者及講題符合各系所學生之需求學生參與意願提高成效良好將持續辦理此活動。 |
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46 | 2-4-5-3強化畢業生職前知能 | 54,000   | 0 |
編印求職寶典及職場秘笈2500冊。提供應屆畢業生相關求職注意事項及要領、就業相關法規及職場倫理等重要須知協助學生順利並安全就業。 |
學生約2500人 |
100.11.30 |
手冊內容包括「生涯」、「升學」、「就業」、「考試」及「職場法規及就業服務資訊」等5大單元。藉此讓畢業生充分了解就業服務資源的現況以及升學或考試的準備工作。 |
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工作願景:三、培養具良好品德的社會公民 | ||||||||||
工作目標:3-1建立多元文化校園與培養學生良好品德與態度 | ||||||||||
工作策略:3-1-1建立學生多元參與管道 以促進學生之參與,保障學生權利,落實人權與法治知能 | ||||||||||
編號 | 工作項目 | 學校配合款支應 | 學生事務與輔導補助款支應金額 | 具體執行成效 | 參加對象及人數 | 辦理時間及地點 | 檢討及建議 | |||
47 | 3-1-1-1社團自治活動 | 11,000   | 16,000 |
為建立社團學生多元參與管道培養學生良好品格與態度乃鼓勵社團辦理各項自治活動共計15場次。 |
各屬性社團幹部及學生約3000人次參與。 |
100.2~100.10校內 |
藉由各項自治活動之規劃辦理讓學生能夠透過各方面的參與管道培養學生自治、尊重等良好品格與態度。 |
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48 | 3-1-1-2法治教育 | 10,000   | 10,000 |
藉由研討會之參與加強同學對議事的籌備及實際操作之了解並將所學習的知識應用於未來的會議中。 |
各屬性社團幹部及學生約140人次參與。 |
100.3~100.11立法院 |
透過研討會之參與了解開會制度流程及議事運作的基本方法讓同學在未來的會議參與及主持上得以順暢運行。 |
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49 | 3-1-1-3建立校園溝通管道 | 0   | 85,000 |
1、辦理校長與學生幹部座談會由校長主持及相關處室主管代表等15位師長與會與學生幹部等面對面了解對學校建議事項與需求等也建立了優質理性的溝通管道與互動應對之學習。 |
1、校長與學生幹部有約座談會日間大學部2-4年級各班級班代177名暨各社團負責人79名共計256名。 |
1、100.4.29校內設計大樓禮堂 |
執行成效良好建議未來持續辦理。 |
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50 | 3-1-1-4建立師生溝通管道 | 10,000   | 30,000 |
辦理校長與新生/學生座談會(共2場)及進修部主任座談會(共2場)。 |
進修部學生(含新生1場)、班級幹部及學行優良獲獎代表約928人次。 |
100.03.28、100.04.18、100.04.21、100.10.27校內 |
校長與新生/學生有約及進修部主任座談會為本校優良傳統校長及相關主管與會出席會中討論熱烈顯現學生對校務之關心及校長致力改善學習環境的決心並建立師生良好溝通管道。 |
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51 | 3-1-1-5進修部社團幹訓、改選 | 30,000   | 40,000 |
辦理進修部社團負責人會議、幹部訓練、負責人改選、會務說明、志工心靈成長營等活動。 |
進修部社團幹部約500人次。 |
100.03.31、100.05.09、100.05.30~100.06.16、100.05.30、100.06.16、100.07.30~100.07.31、100.09.01、100.10.03、100.11.17、100.11.19~100.11.20、100.12.12 |
藉由社團負責人會議轉達學校要求及配合事項期使社團幹部能熟悉各項工作要領;另辦理聯合幹部訓練及會務說明、志工心靈成長營等活動藉以培養團結合作精神、溝通經營社團觀念與心得提昇服務品質。 |
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52 | 3-1-1-6民主法治教育宣導活動 | 0   | 10,000 |
辦理民主法治教育暨保護智慧財產權專題演講、有獎徵答活動。 |
全校學生約600人次。 |
100.05.19 、100.05.23校內 |
藉由專題演講及有獎徵答活動強化學生民主法治素養並提倡尊重著作權、拒絕盜版以達寓教於樂之目的。 |
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工作策略:3-1-2增進學生對於當代品德之核心價值及其行為準則,具有思辨、選擇與反省,進而認同、欣賞與實踐之能力。 | ||||||||||
編號 | 工作項目 | 學校配合款支應 | 學生事務與輔導補助款支應金額 | 具體執行成效 | 參加對象及人數 | 辦理時間及地點 | 檢討及建議 | |||
53 | 3-1-2-1推動輔導志工自助助人 | 50,000   | 50,000 |
辦理學輔志工在職訓練及相關活動內容包含有幹部經驗傳承、蝶古巴特教學、塔羅牌內在探索體驗、性別溝通、活動企畫與創意執行、創意氣球教學、探索教育等多元課程協助志工心靈成長及加強學生志願服務及助人自助知能。 |
學輔志工及本校學生計有601人次 |
100.02~100.12於學生發展中心團諮室、會議室等場地辦理。 |
本校學輔志工之設立不單以協助志工學習自助及助人知能並在服務過程中落實學習功效並讓志工以校園小小張老師之身分發揮同儕輔導效能打造健康身心靈之友善校園空間立意良好值得繼續推動。 |
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54 | 3-1-2-2推動校園禮貌運動 | 80,000(獎金:62,000)  | 0 |
1、辦理「有禮真好」系學會及社團禮貌運動競賽將尊敬師長內化為自然習慣以落實品德教育進而營造溫馨和諧的校園文化活動成效良好。 |
1全校學生、系學會參與1230人次、社團參與309人次 |
1、100.3~9校內行政大樓前、管理大樓前、宿舍大樓前。 |
執行成效良好建議未來持續辦理。 |
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55 | 3-1-2-3品德教育結合社團活動 | 27,000   | 48,000 |
1、辦理「感恩五月-千里傳恩情」獻唱、寄送感恩卡活動。 |
1、全校師生2000人 |
1、100.5.3-5校內第一宿舍門口及學務處生輔組辦公室。 |
1、執行成效良好建議未來持續辦理。 |
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56 | 3-1-2-4建立校園品德核心價值 | 20,000   | 0 |
1、辦理100學年度「保護智慧財產權」講座聘請許富雄律師宣導保護智慧財產權觀念提昇師生人權法治暨智慧財產權知能。 |
1、全校師生200人 |
1、100.11.15校內波錠廳 |
執行成效良好建議未來持續辦理。 |
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57 | 3-1-2-5勞作教育小組長之甄選、培訓及知能研習活動 | 100,000   | 110,000 |
一、勞作教育小組長培訓活動。二、勞作教育小組長知能研習活動 |
服學組師長、現任勞作教育小組長、實習小組長約計250人 |
一、100.2.14-15校內T1波錠廳、100.8.30-9.2屏東墾丁及校內天生廳。二、100.3.8、100.4.19、100.5.11、100.6.7校內 |
一、為增進小組長工作職能、加強相關知能及技能、提升應變能力、領導能力並訓練實習小組長以強化未來之工作團隊。藉由課程訓練進而學習人際溝通技巧及如何領導小組員、如何與小組員認識及溝通的方式並進行經驗傳承故辦理培訓活動相當重要。二、小組長經驗傳承強化帶領技巧及問題解答檢討實施期間之問題與改進方案並討論帶小組員時所面臨的問題。為檢討實施勞作教育改進了解各區域清掃重點各相關單位應共同配合環境整潔之維護並討論勞作教育日活動相關事項、工作分配、人力支援及加分缺曠等應注意事項建議於期中辦理勞教小組長期中訓練針對小組長一學期來帶小組員施作情形進行全盤檢討與改進事項並獎勵表現優異小組長。 |
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58 | 3-1-2-6推展勞作教育相關活動及獎勵 | 52,000   | 58,000 |
一、勞作教育小組長知能研習活動。二、勞作教育日活動。 三、獎勵勞作教育課程學年全勤暨表現優異學生及班級。四、工讀生講習會及模範工讀生頒獎。 |
一、服學組師長、現任勞作教育小組長、實習小組長約計250人 。二、全校師生約2800人。三、全勤學生、各班第一名、各班前三名共計456位。 四、各單位臨時工讀生約150人 。 |
一、100.9.27、100.10.18、100.11.22、100.12.27 校內。二、100.11.29 校內、以文圖書館、 仁愛菩提之家 瑪利亞教養園 、吉峰社區及朝陽後山 。三、100.11.14-21設計大樓禮堂。 四、100.5.9、100.11.21行政大樓6樓會議廳。 |
建議於期中辦理勞教小組長期中訓練針對小組長一學期來帶小組員施作情形進行全盤檢討與改進事項並獎勵表現優異小組長。 |
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59 | 3-1-2-7生活及品德教育宣導活動 | 10,000   | 0 |
辦理校園環境整潔及淨山活動。 |
全校學生約193人次。 |
100.11.27校內 |
藉由校園環境整潔及淨山活動訓練學生身體力行及落實環境保護觀念、培養良好品格與態度。 |
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工作目標:3-2培育熱愛鄉土及具有世界觀之社會公民 | ||||||||||
工作策略:3-2-1透過服務學習課程之引,加強與鄰近社區之互動,以促進學生對社區關懷與鄉土文化之情感;並透過多元文化課程與國際交流,開拓國際視野,建立地球村觀念。 | ||||||||||
編號 | 工作項目 | 學校配合款支應 | 學生事務與輔導補助款支應金額 | 具體執行成效 | 參加對象及人數 | 辦理時間及地點 | 檢討及建議 | |||
60 | 3-2-1-1志願服務與服務學習 | 30,000   | 70,000 |
1、藉由各項活動的規劃讓國小學生在活動中建立衛生保健、環保、生命教育、品德教育的觀念共計舉辦4梯次。 |
1、參與學生約180人次;社團幹部約100人次。 |
1、100.1~100.9南投縣北山國小、鐘靈國小、彰化兒童學苑 |
1、透過有趣的團康活動建立衛生保健、環保、生命教育、品德教育的觀念並培養社團同學服務學習的熱忱。 |
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61 | 3-2-1-2辦理推行服務學習相關活動 | 30,000   | 30,000 |
一、團體勞作教育小組長培訓及知能研習活動 |
一、服學組師長及團體勞作教育小組長共14人 |
一、100.2.25、100.2.27-28、100.3.29、100.4.26、100.5.12、100.5.17、100.9.27、100.10.18、100.11.10、100.12.9校內 |
一、增進小組長工作職能、加強小組長相關知能及技能、提昇應變能力、領導能力。建議強化區域帶領技巧因外籍生的參與故需加強小組長的溝通及帶領方式與能力。 |
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62 | 3-2-1-3社團辦理社會服務活動 | 10,000   | 5,000 |
補助進修部各社團辦理健行淨山、捐血、募集發票、關懷社會弱勢團體等社會服務活動。 |
進修部社團社團幹部約900人次。 |
100.03.13、100.05.16、100.05.17、100.10.16、100.10.18、100.11.13、100.12.03校內外 |
藉由社會服務活動讓社團幹部參與社區環境清潔及關懷社會弱勢族群、貢獻一己之力。 |
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63 | 3-2-1-4交通服務隊組訓工作 | 10,000   | 150,000 |
辦理交通服務隊工作座談、研習及訓練活動﹝共4場次﹞ |
交通服務隊約160人次。 |
100.05.19、100.09.28、100.11.19~100.11.20、100.12.19校內 |
提昇隊員交通專業知識、服務精神及強化學生交通安全教育成效良好。 |
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64 | 3-2-1-5培訓輔導志工服務精神 | 30,000   | 60,000 |
1、辦理第18屆學輔志工儲備訓練課程內容包括諮商輔導概論、身心受限同學的挑戰、認識精神疾病、志工服務學習、人際關係、生涯規劃及情緒管理等課程共計7場次、志工見習課程及志工學輔盃活動以學習相關輔導知能及行政能力並能凝聚彼此情感進而服務他人。 2、辦理第17屆學輔志工授證典禮暨第18屆儲訓志工始業式共計1場次藉以鼓勵學生投入志願服務工作並培養學輔志工志願服務的責任感及榮譽心。 |
1、儲訓志工合計約577人次。2、授證典禮74人次。 |
1、100.03.09-100.06.25儲訓課程於T1-207辦理。2、100.10.18-100.12.29儲訓課程於T1-207辦理。 |
本活動辦理有助於促進學生心理衛生健康並引發學生參與服務學習之意願學員反應良好擬持續辦理並鼓勵學生踴躍參與。 |
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65 | 3-2-1-6提升住宿暨賃居服務幹部專業知能 | 70,000   | 40,000 |
舉辦住宿生生活自治會暨租屋服務委員會新任幹部研習營活動介紹相關法規傳授工作經驗以利新學年度工作展開。 |
全體新任自治會、租服會幹部;工作人員及隨行師長約50人。 |
100.6.28至100.629雲林環球探索教育訓練中心 |
成效良好將持續辦理。 |
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66 | 3-2-1-7提升交通安全專業知能 | 8,600   | 6,400 |
1、為強化同學節能減碳認知配合交通安全教育宣導活動印製大型簽名海報吸引同學共同參與擴大宣傳效果。 |
1、參與對象不拘活動主題以住宿學生為主約有500餘位師生參與。 |
1、100.3.14校內第1宿舍大廳前 |
1、對於節能減碳議題透過本次簽名宣示宣導活動呼籲同學盡量搭乘大眾運輸工具或共乘減少機車騎乘機會減少意外事件發生成效良好。 |
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工作願景:四、提昇學務與輔導工作品質與績效 | ||||||||||
工作目標:4-2建立專業化之學務與輔導工作及學習型組織 | ||||||||||
工作策略:4-2-2充實學務與輔導工作人員之專業與管理知識 | ||||||||||
編號 | 工作項目 | 學校配合款支應 | 學生事務與輔導補助款支應金額 | 具體執行成效 | 參加對象及人數 | 辦理時間及地點 | 檢討及建議 | |||
67 | 4-2-2-1學輔人員研習 | 17,000   | 17,000 |
提供社團指導老師們面對面交流的機會俾使學生事務與輔導工作之推動能更加順利 |
各屬性社團指導老師共約155人次參與。 |
100.11.29校內 |
藉由社團指導老師之經驗分享以加強學務與輔導工作交流及傳承。 |
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68 | 4-2-2-2強化諮商輔導工作 | 32,100   | 60,100 |
辦理「專兼任諮商師會議」、「內在小孩工作坊」、「諮商實務工作者與團隊之增能與永續經營」、「諮商實務中的法理情」等活動以精進諮商師專業知能及促進彼此的經驗交流。 |
專兼任諮商師200人次。 |
100.03.01~100.12.20於學生發展中心會議室及團諮室辦理。 |
定期舉辦諮商人員繼續教育之專業研討不僅增進相關工作知能並可精進諮商服務成效擬持續辦理。 |
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工作策略:4-2-3建立標竿學習模式,加強學務與輔導工作觀摩與交流及傳承,並發展成為學習型組織。 | ||||||||||
編號 | 工作項目 | 學校配合款支應 | 學生事務與輔導補助款支應金額 | 具體執行成效 | 參加對象及人數 | 辦理時間及地點 | 檢討及建議 | |||
69 | 4-2-3-1社團輔導工作觀摩與交流 | 15,000   | 0 |
辦理社團輔導工作同仁標竿學習活動以凝聚同仁們的工作共識及提升專業知能。 |
社團輔導工作同仁4人。 |
100.8.25-26雲林科技大學、義守大學;100.11.22校內。 |
透過交流分享的機會,激勵同仁對學生事務工作有更遠大的願景,對學生社團的輔導工作有更多的啟發,並提供更好的互動與學習的機會。 |
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70 | 4-2-3-2學務與輔導工作交流及傳承 | 29,000   | 76,000 |
藉由研討會的方式凝聚學務全體同仁之共識及工作知能並達到經驗傳承之綜效。 |
學務工作同仁50人。 |
100.8.18~19校內及西湖渡假村 |
透過學務傳承研討會的舉辦讓學務人員之共識及工作知能提昇亦達到經驗傳承之綜效。 |
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學校配合款執行總計:2677845 | 補助款執行總計:2677845 |